职场心理：宁愿外聘，打死也不愿意提拔内部员工究竟为何？

更新时间：2022-05-23 17:54:19 所属栏目：心理 作者：刘明宪

在职场中很多人都不明白，为什么公司有合适的员工，但是老板还是宁愿外面招人，不远是从自己的内部提拔员工觉得很不公平，那我们就来说说发生这种情况的原因。

职场心理：宁愿外聘，也不愿意提拔内部员工这是为何？

领导心理：

一、作为临到是绝对不允许下级跑到自己头顶上的，而内部筛选员工非常容易造成拉帮结派，在这个过程成会削弱领导的权利，对于老板来说最忌讳的就是权利的丧失。

职场心理：宁愿外聘，也不愿意提拔内部员工这是为何？

二、还有个更大的问题就是内部提拔意味着将在员工中进行提拔，有的是站好了队，有的意向不明，也就是说是人是鬼领导不一定清楚一旦失误，讲敌方人员混入将会让自己彻底失败。

因此领导宁愿外部委派一名「家世清白」的人员也不愿在自己的内部寻找。

职场心理：宁愿外聘，也不愿意提拔内部员工这是为何？

三、对于员工来说一旦有机会甚至，将会有一场看不见的风波，大鬼小鬼全都冒了出来，全都要各显神通一番，一旦开始竞争就少不了各种各样的利益冲突，对于领导来说又多了一堆事情，各方利益全都堆积而来，简直头疼，领导也是人，多一事不如少一事。

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