人在职场:你靠什么在公司立足而发展?

更新时间:2022-05-01 12:23:00 所属栏目:团队 作者:王石竹

摘要:【人在职场:你靠什么在公司立足而发展?】1、忠诚;2、敬业:每天比老板多做一小时;3、自动自发;4、负责;5、注重效率;6、结果导向;7、善于沟通;8、合作精神;9、积极进取;10、节约;11、感恩。一.忠诚:衷心者不被解僱单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领

【人在职场:你靠什么在公司立足而发展?】1、忠诚;2、敬业:每天比老板多做一小时;3、自动自发;4、负责;5、注重效率;6、结果导向;7、善于沟通;8、合作精神;9、积极进取;10、节约;11、感恩。

一. 忠诚:衷心者不被解僱

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,除非形势不得已。他有机会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场上思考问题;

2、 与上级分享你的想法;

3、 时刻维护公司的利益;

4、 琢磨为公司赚钱。

二. 敬业:每天比老板多做一小时

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

2、 提供超出报酬的服务与努力;

3、 乐意为工作作出个人牺牲;

4、 模煳上下班概念,完成工作再谈休息;

5、 重视工作中的每一个细节。

三. 自动自发:不要事事等人交代

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎 来源思维论坛。

1、 从「要我做」到「我要做」;

2、 主动分担一些「分外」事;

3、 先做后说,给上司惊喜;

4、 学会毛遂自荐;

5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四. 负责:绝对没借口,保证完成任务

用于承担责任的人,对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 错就是错,绝对不要找借口;

5、 让问题的皮球掷于你;

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

五. 注重效率:算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙、瞎忙说「再见」;

2、 心无旁骛,专心致志;

3、 量化、细化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

5、 牢记优先,要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六. 结果导向:咬定功能,不看苦劳

「无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!」无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少「功」,而不是有多少「苦」。

1、 一开始就要想怎样把事情做成;

2、 办法永远要比问题多;

3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、 没有条件,就创造条件;

5、 把任务完成得超出预期。

七. 善于沟通:当面开口,当场解决

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、 沟通和八卦是两回事;

2、 不说和说得过多都是一种错;

3、 带着方案去提问,当面沟通,当场解决;

4、 培养接受批评的情商;

5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八. 合作:团队提前,自我退后

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

1、 滴水融入大海,个人融入团队;

2、 服从总体安排;

3、 遵守纪律才能保证战斗力;

4、 不做团队的「短板」,如果现在是,就要给自己「增高」;

5、 多为别人、为团队考虑。

九. 积极进取:永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。王婆卖瓜自卖自夸,推荐关注公众号"精益之光"(ID:lean0571)学习更多精益管理方法论和管理实践技巧。为此就一定要改善前进,停就意味着放弃,意味着出局!

1、 以空杯心态去学习、去汲取;

2、 不要总生气,而要争气;

3、 不要一年经验重复用十年;

4、 挤时间给自己「增高」、「充电」;

5、 发展自己的「比较优势」;

6、 挑战自我,未雨绸缪。

十. 低调:才高不必自傲

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳,所以千万别在同事面前炫耀。

1、 不要邀功请赏;

2、 克服「大材小用」的心理;

3、 不要摆架子耍资格;

4、 凡是人,皆须敬;

5、 努力做到名实相符,要配得上自己的位置;

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一. 节约:别把老板的钱不当钱

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司「锅」里有,员工「碗」里才有;同样,「锅」里多,「碗」里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、 报销帐目,一定要诚信;

2、 不耍小聪明,不贪小便宜;

3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

4、 珍惜工作的每一分钟时间;

5、 每付出成本,都要力争最大收益;

6、 记住:省下的,就是利润!

十二. 感恩:想想是谁成就了今天的你

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的 更多职场案例请关注思维论坛。

1、 老板给了你饭碗;

2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、 同事给了你工作中的配合;

4、 客户帮你创造了业绩;

5、 对手让你看到距离和发展空间;

6、 批评者让你不断完善自我

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