工作不能融入团队,经常心神不安,因为你忽略了这3点

更新时间:2022-05-02 08:19:58 所属栏目:团队 作者:陈珮义

摘要:步入社会,职场新人会遇到各种各样的问题,面对种种未知,你是不是有一份不安全感呢?你的不安全感又来自哪里呢?新人通过入职面试后,走上新的工作岗位,心中充满新鲜感,但对于未知的工作环境也存在些许的忐忑,你需要做的就是抓住入职的最初一段时间,和你周围的同事、领导进行友善积极的沟通。入职

步入社会,职场新人会遇到各种各样的问题,面对种种未知,你是不是有一份不安全感呢?你的不安全感又来自哪里呢?

新人通过入职面试后,走上新的工作岗位,心中充满新鲜感,但对于未知的工作环境也存在些许的忐忑,你需要做的就是抓住入职的最初一段时间,和你周围的同事、领导进行友善积极的沟通。

入职初期,不要仅指望同事们会主动向你打招唿或者做自我介绍,你应该学会主动融入集体,让他人发现自己,肯定你的存在.让气场相投的人有机会靠近自己,这样才能助你更快地融人团队。

小李考上公务员以后,被分配i到一个较偏远的乡镇工作,那里经济、交通都不是很发达,更考脸人的是那边的人说话多都使用方言,小李根本听不懂,很难和同事沟通和交流。

所幸工作地点旁边有一所学校,小李利用中午休息时间经常到学校操场上散步,没过多久,就和学校t的两位教师热识起来。由于对方能用苦通话沟通,所以她们聊得很不错。在这一过程中,小李还有意识地眼她们学了不少当地方,说起来虽然不利落,但已基本上能听得懂了,不少同事听说外来的公务员学会了当地方言,都很诧异,纷纷找机会来和她脚天。这样一来.小李很快鱿触入了断的团队,在小李入职试用期中,语言是最大的障碍,她努力克服这方面的弱势,通过不断地沟通和学习,逐渐为自己打开了局面。

融人团队,需要让他人看见你的能力特点,这样才可以证明自己的价值,工作能力的表现也是一个重要途径。事实胜于雄辩,当你的行动证明了你对团队有益处,那么同事一定会更加全面地认识你,并会同你进一步接触。

《三国演义》中的刘备三顾茅庐请来了诸葛亮,手下的「老员工』对这个新人很不服气,为了维护诸葛亮,刘备特意宣布,今后他同诸葛亮的关系,就如同鱼和水的关系。

尽管如此,关羽、张飞并不领情,他们认为诸葛亮不过一介书生,能有什么能力? 所以言行间根不承认这个「新人」的地位,诸葛亮并不急于为自己辩解,或者主动和关、张交流。他抓住机会,火烧博望、新野打了两次漂亮仗,充分展现了自己的能力和价值,果不其然.关、张立刻拜服于诸葛亮面前,从此对他言听计从。

这说明了什么呢? 即使你有天大的能力,也需要表现出来,先拿出有说服力的工作成绩,才是顺利进行沟通的最有力的武器。

职场新人,从以下几点做起,就可以迅速为新的团队所接受:

1、做好自我介绍

对于团队来说。你只是一个陌生的新人.他们并不认识你,因此也不会产生主动去了解你的愿望,这个时候你就应该主动介绍自己。话题可以围绕工作业绩、个人经历、对行业的看法等展开。只要表现自然,都能让大家很好地认识你。

2、对团队衰现好感

人与人之间的态度常常是相互的,当你充满善意地餚待周围,并让他们了解,他们也会对你投来同样善意的目光。只要你能表达出对团队的认同和归属感,那么.日久天长,大家都会给你真诚的回应。

3、充分裹现你的执行力

人职时,沟通最有力的武器就是你的工作表现,当同事看到你充分的执行力时,即使没有精彩的语言沟通,他们也自然会对你产生好感和认同。

所以,应树立积极行动的观念,在自身职位上表现出相当的执行力,这种执行力将帮助你迅速融人团队,成为团队的新鲜血液。

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